候補者データ集約
媒体、紹介、応募フォーム、面接記録を自動で取り込み、人物単位で統合します。
AI RECRUITING PLATFORM
採用を、未来の意思決定に。
入社後の活躍までを見通す採用支援AIシステム 候補者の適性、将来性、離職リスク、組織適応度をひとつの画面で可視化します。
BronzeBird Score
98.7
律
組織適応
護
変革傾向
突
No.1
採用予測精度 社内調査
99.4%
継続利用率
30+
毎月の機能改善
ISMS
情報管理基準対応
ABOUT BronzeBird
採用管理の枠を超えた、候補者理解のための採用管理システム（ATS）。
応募書類、面接動画、音声、適性検査、公開情報を統合し、候補者の未来行動を高解像度で分析します。 採用担当者が判断に迷うポイントを減らし、選考の質と速度を同時に高めます。
FUNCTION
採用品質を高める標準機能
基本的な採用管理から、候補者の将来性分析まで。 ブロンズバードATSは採用の意思決定を支えます。
将来性スコアリング
入社後の活躍可能性、組織適応度、離職リスクをレポート化します。
面接支援
候補者ごとの確認観点、質問例、評価ブレの兆候を提示します。
分析レポート
採用チャネル、選考歩留まり、評価傾向を可視化し、改善施策を提案します。
REASON
ブロンズバード採用管理システムが選ばれる理由
01
採用現場に馴染むシンプルなUI
日々の選考管理は迷わず、必要な分析だけを深く確認できます。 現場担当者、面接官、経営層のそれぞれに最適化された画面を提供します。
カスタマイズ
ワンクリック評価
権限管理
02
入社後まで見通す意思決定機能
候補者の過去だけでなく、未来の行動傾向まで分析します。 高精度な分類モデルにより、採用ミスマッチを未然に防ぎます。
活躍予測
適性分類
離職リスク
03
導入から運用まで伴走
初期設定、既存データ移行、評価項目設計、月次改善レポートまで専任チームが支援します。
導入支援
月次レポート
運用改善
CASE STUDY
導入事例
コンロン商事株式会社
応募者分類の標準化で面接工数を87%削減
応募者分類の標準化で面接工数を87%削減
株式会社アチーブメントデバイス
離職リスク予測により定着率を97%改善
離職リスク予測により定着率を97%改善
キムラ漢方株式会社
採用候補者体験の満足度83%改善
採用候補者体験の満足度83%改善